О нормах продолжительности рабочего времени на 2016 год

На горячую линию от членов профсоюзов и юридических лиц поступают многочисленные обращения о нормах продолжительности рабочего времени, а также о праздничных и нерабочих днях, которые установлены на территории ДНР, на 2016 год.

Ставим Вас в известность, что в соответствии с письмом Министерства труда и социальной политики ДНР № 01/08-1617 от 25 декабря 2015 г. «О расчете норм продолжительности рабочего времени на 2016 год» (скачать) в Донецкой Народной Республике в настоящее время продолжает действовать КЗоТ Украины (далее КЗоТ) в части не противоречащей Конституции ДНР.

Таким образом, согласно части 1 ст. 50 КЗоТ нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

Обращаем Ваше внимание, что в соответствии со ст. 69 Хозяйственного кодекса Украины и по условиям коллективного договора на предприятии, может быть установлена продолжительность рабочего времени меньшей нормы. В таком случае оплата работникам должна производиться из расчета полной тарифной ставки (должностного оклада).

Законодательно, в соответствии со ст. 51 КЗоТ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

1. для работников в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул) — 24 часа в неделю.
   Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половину максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной в абзаце первом настоящего пункта для лиц соответствующего возраста;
2. для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, — не более 36 часов в неделю.

Перечень производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержден постановлением Кабинета Министров Украины № 163 от 21.02.2001 г.

Сокращенная продолжительность рабочего времени может устанавливаться за счет собственных средств на предприятиях и в организациях для женщин, имеющих детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида.
Кроме того, частью 3 статьи 51 КЗоТ для отдельных категорий работников (учителей, врачей и др.). законодательством устанавливается также сокращенная продолжительность рабочего времени.

Например, пунктом 5 статьи 44 Закона ДНР «Об Образовании» предусмотрено сокращенное рабочее время (не более 36 часов в неделю) для педагогических работников.

Согласно пункту 9) ст. 87 Закона ДНР «О здравоохранении» право на сокращенный рабочий день и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с нормативными правовыми актами имеют работники здравоохранения.

Что касается праздничных и выходных дней, то согласно Указу Главы ДНР от 24..11.2015 года № 440 «О праздничных днях Донецкой Народной Республики» праздничными днями считаются:

• 1 января – Новый год;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и труда;
• 9 мая – День Победы;
• 11 мая – День Республики.

Согласно распоряжению Главы Донецкой Народной Республики от 11 декабря 2015 года № 242 (далее распоряжение Главы) выходными днями в Республике считались: — 6,7,8 января 2016 года.

Исходя из вышеизложенного, январь 2016 года считается самым коротким рабочим месяцем, на который при пятидневной рабочей неделе выпадает 1 праздничный день, 18 выходных дней (с учетом распоряжения Главы) и всего 17 рабочих дней.

Согласно нормы продолжительности рабочего времени, разработанной на 2016 год Министерством труда и социальной политики (приложение к письму № 01/08-1617 от 25.12. 2015 г.) на февраль текущего года выпадает 1 праздничный день, 8 выходных дней и 20 рабочих дней.

Соответственно в марте текущего года выпадает 1 праздничный день, 8 выходных дней и 22 рабочих дня.

По году количество праздничных дней – 6, количество нерабочих дней -108, и рабочие дни составляют 252 или 2013 рабочих часов (при 40 часовой рабочей недели).

Более подробную информацию о нормах рабочего времени продолжительности Вы можете получить, ознакомившись с письмом МТСП № 01/08-1617 от 25.12. 2015 г. размещенном на сайте ФП ДНР или сайте МТСП.

Обращаем Ваше внимание, что законодательством ДНР не установлена продолжительность ежедневной работы, поэтому нормы продолжительности рабочего времени в год определяются работодателем самостоятельно, по согласованию с профсоюзным комитетом и с учетом норм ст.ст. 50-53 и 67 КЗоТ.

При формировании баланса рабочего времени на год нельзя забывать о требовании ст. 53 КЗоТ в части сокращения предпраздничного рабочего дня на 1 час.

Главный специалист по вопросам правовой работы ФП ДНР.

http://fpdnr.ru/sprashivayut-otvechaem/goryachaya-liniya/

_________________________________________________________
Глава ДНР Александр Захарченко издал Распоряжение № 20 от 26 февраля 2016 года «О переносе рабочих дней».

Согласно вышеуказанному документу, для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, рабочий день с понедельника 7 марта переносится на субботу 5 марта.

С полным текстом документа можно ознакомиться на официальном сайте Донецкой Народной Республики в разделе «Законодательство"

Распоряжение Главы Донецкой Народной Республики №20 от 26.02.2016 года «О переносе рабочих дней»