Квоты на работу инвалидов в ДНР

Советом Министров Донецкой Народной Республики издано Постановление от 31.05.2016 года № 7-23 «Об утверждении Порядка определения квоты для приема на работу инвалидов в Донецкой Народной Республике».

Настоящий Порядок утвержден в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов, снижения социальной напряженности на рынке труда, в соответствии с частью З статьи 16 Закона донецкой Народной Республики от 29.05.2015 № 50-ІНС «О занятости населения», статьей 21 Закона Донецкой Народной Республики от 15.05.2015 № 48-IНС «О социальной защите инвалидов».

Так, работодателям, осуществляющим деятельность на территории ДНР, численность работников которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 5% к среднесписочной численности штатных работников за предшествующий календарный год.

Общественные объединения инвалидов и находящиеся в их собственности предприятия, учреждения, организации, хозяйственные товарищества и общества, уставный капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

Квота считается выполненной, если на все зарезервированные (выделенные или созданные) в счет установленной квоты рабочие места инвалиды трудоустроены в соответствии с трудовым законодательством и для которых это рабочее место является основным.

Кроме этого, работодатели, выполняя установленную квоту для приема на работу инвалидов, предоставляют в центры занятости по месту фактического нахождения информацию:

ежемесячно до 5-го числа, сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов по форме, согласно приложению I к настоящему Порядку;

ежегодно до 1 февраля, информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за предыдущий год по форме, согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

информацию об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест для инвалидов, а также об увольнении работников с квотируемых рабочих мест в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников — не позднее, чем за 2 месяца до проведения соответствующих мероприятий.

В случае невыполнения квоты для приема на работу инвалидов, работодатели вносят до 15 февраля года, следующего после предыдущего года в Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы Донецкой Народной Республики обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установлённой квоты, в размере средней годовой заработной платы, сложившейся на предприятии, организации, учреждении за отчетный год.

Постановление опубликовано 15.06.2016г. и вступило в силу со дня его официального опубликования.

Источник: официальный сайт Совета Министров ДНР.